疫情期間，大部分的企業(yè)對(duì)于員工的體溫沒(méi)有有效的記錄，同時(shí)，刷卡或者指紋類的門(mén)禁考勤系統(tǒng)容易造成人員的接觸感染風(fēng)險(xiǎn)。而且大部分企業(yè)的門(mén)禁考勤系統(tǒng)需要通過(guò)電腦端進(jìn)行部署，人員信息管控、考勤信息管控等都相對(duì)復(fù)雜，沒(méi)有手機(jī)端的輕量級(jí)應(yīng)用；

?？低曂瞥龅闹悄苋四樧R(shí)別終端搭配?？祷ヂ?lián)PC版管理軟件或者?？翟祈鴏ite手機(jī)微信小程序，將有效的解決上述中小企業(yè)面臨的人員管理的問(wèn)題，本方案將通過(guò)“人臉識(shí)別”的方式實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)中的人員進(jìn)出管控、人員考勤管控、人員體溫信息記錄等眾多管控功能，為中小企業(yè)提供更規(guī)范化的人員管控模式，同時(shí)還可以加強(qiáng)企業(yè)人員進(jìn)出打卡的通行效率，為中小企業(yè)的使用者提供安全、便捷、有效的工作環(huán)境。

中小企業(yè)門(mén)禁考勤測(cè)溫系統(tǒng)主要是基于人臉識(shí)別的技術(shù)應(yīng)用，結(jié)合人臉識(shí)別的深度學(xué)習(xí)算法，通過(guò)在中小企業(yè)的各門(mén)禁考勤點(diǎn)部署智能人臉識(shí)別終端（人臉門(mén)禁一體機(jī)），將有效地滿足中小企業(yè)管理人員的人員門(mén)禁考勤管理需求。

1、人臉門(mén)禁考勤

該模式是通過(guò)人臉識(shí)別設(shè)備和相關(guān)軟件管控，將門(mén)禁與考勤功能合二為一，只需在中小企業(yè)的各出入口部署人臉門(mén)禁一體機(jī)，既可以滿足中小企業(yè)內(nèi)部員工的進(jìn)出管控需求，阻止外來(lái)人員隨意進(jìn)出，同時(shí)通過(guò)軟件管理，可以將內(nèi)部人員的進(jìn)出事件轉(zhuǎn)化成考勤數(shù)據(jù)，通過(guò)報(bào)表的展示，可以讓管理者輕松查閱相關(guān)人員的考勤狀態(tài)。

2、人臉門(mén)禁考勤對(duì)講

該模式是在模式一的基礎(chǔ)上，增加了對(duì)講功能。由于傳統(tǒng)的門(mén)禁考勤設(shè)備沒(méi)有對(duì)講功能，導(dǎo)致企業(yè)的管理人員無(wú)法在線化的查看到訪人員，到訪人員只能通過(guò)電話、敲門(mén)或者按門(mén)鈴等方式，相關(guān)人員手動(dòng)開(kāi)門(mén)與到訪人員進(jìn)行確認(rèn)交談，一定程度上影響了企業(yè)人員的上班狀態(tài)。海康威視新一代的智能人臉識(shí)別設(shè)備可以作為門(mén)禁考勤機(jī)的同時(shí)，還增加了對(duì)講功能，通過(guò)聯(lián)動(dòng)對(duì)講分屏，可以在線化的與到訪人員進(jìn)行可視對(duì)講，可以遠(yuǎn)程開(kāi)門(mén)，增強(qiáng)了人員管控效率。

3、測(cè)溫人臉門(mén)禁考勤

該模式是在模式一的基礎(chǔ)上，增加了測(cè)溫功能。由于現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)外疫情一直持續(xù)反復(fù)，防疫測(cè)溫已經(jīng)成為現(xiàn)階段各行各業(yè)在人員管控方面的必須要求。中小企業(yè)作為人員比較密集的場(chǎng)所之一，防疫測(cè)溫同樣必不可少，但由于傳統(tǒng)的門(mén)禁考勤設(shè)備缺少測(cè)溫功能，測(cè)溫需要通過(guò)相關(guān)人員的手動(dòng)測(cè)量，耗時(shí)耗力，影響工作效率。海康威視新一代的測(cè)溫人臉識(shí)別設(shè)備在原有門(mén)禁考勤的基礎(chǔ)上增加了測(cè)溫模塊，可以在門(mén)禁考勤的同時(shí)檢測(cè)企業(yè)人員的體溫信息，人員體溫正常便可入內(nèi)，人員體溫異常會(huì)產(chǎn)生語(yǔ)音報(bào)警，同時(shí)拒絕入內(nèi)，滿足中小企業(yè)人員的體溫初篩需求，保障中小企業(yè)安全的工作環(huán)境。

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